องค์ประกอบสำคัญในการหางาน job เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจให้แก่คุณ

สิ่งที่ต้องคำนึงถึงก่อนตกลงเข้าร่วมงาน หรือเริ่มงาน job ก่อนที่เราจะตกลงรับปากเข้าทำงานที่ไหน ชื่อเสียงและความมั่นคงก่อน ข้อนี้เป็นข้อที่ผู้สมัครงานจะต้องคำนึงถึงเป็นอย่างมากเพราะ ถ้าทำงานในบริษัทที่มั่นคงแล้วผู้สมัครก็วางใจได้ว่าบริษัทนั้นๆจะไม่ล้มได้ง่ายๆ และผู้สมัครก็จะมีหน้าที่การงานที่มั่นคง เราก็ควรจะคิดให้รอบคอบก่อนว่ามันสามารถตอบโจทย์ความต้องการของเราทั้งระยะสั้นและระยะยาวของเราได้มากแค่ไหน บางบริษัทให้เงินเดือนดีแต่สวัสดิการไม่ดีหรือบางบริษัท เงินเดือนน้อยแต่สวัสดิการดี ผู้สมัครต้องเปรียบเทียบว่าสิ่งไหนที่ผู้สมัครต้องการ ในแต่ละบริษัท และตัดสินใจว่าควรสมัครงานที่ไหนดี และข้อดีหรือข้อเสียของแต่ละที่นั้นเป็นอย่างไร เราจะรับได้ไหมซึ่งนี่ก็คือสิ่งที่เราอยากแนะนำให้ปาริตต์ ที่ทำงานบางที่อาจ มีแค่เพียงโต๊ะ, เก้าอี้ เครื่องอำนวยความสะดวกเพียงเล็กน้อย แต่ที่ทำงาน job บางที่อาจมีเครื่องอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์เครื่องใช้อย่างครบครัน และคนที่กำลังตัดสินอยู่ ได้ลองพิจารณาก่อนตกปากรับคำเป็นพนักงานใหม่ รู้ขอบเขตของงานที่ต้องรับผิดชอบ บรรยากาศรอบๆก็ดีอีกด้วย ผู้สมัครจะต้องพิจารณาดูว่า สิ่งแวดล้อมนั้นมีอิทธิพลต่อการปฎิบัติงานของผู้สมัครเพียงใด และความคาดหวังของบริษัทที่มีต่อตัวเราอย่างทะลุปรุโปร่ง แล้วพิจารณาว่าเราสามารถทำได้จริง ๆ ไหม

ข้อควรคำนึงถึงของการหางานjob

1. การหางานjob คำนึงถึงทักษะและความสามารถ เป้าหมาย วัฒนธรรมขององค์กร และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นโอกาสดีที่จะแสดงความสามารถหรือให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการพิจารณาความเหมาะสมของผู้สมัครแต่ก่อนที่จะมีการสัมภาษณ์ สามารถตอบโจทย์สไตล์การทำงานของเราได้ บริษัทน่าเชื่อถือและมีความมั่นคงในหน้าที่การงาน ผู้สมัครบางคน แม้ว่ามีคุณสมบัติบางข้อไม่ตรงตามกำหนดไว้ แต่ด้วยการจัดทำเอกสารประกอบสมัคร อย่างดี มีข้อมูลที่น่าสนใจ ตำแหน่งงานที่เราทำนั้นต้องมีโอกาสที่จะได้เติบโตในสายอาชีพ หรือได้พัฒนาความรู้อยู่เสมอ มีความตั้งใจทำอย่างพิถีพิถัน ก็ทำให้ได้รับการพิจารณาเรียกมาสัมภาษณ์ ส่วนบางคนค่อนข้างแน่ใจว่ามีข้อดีจุดเด่นมากกว่าเพื่อน ๆ ร่วมรุ่น รู้ว่าการทำงานที่นี่จะส่งผลกระทบอย่างไรกับเราบ้าง ทั้งในด้านการใช้ชีวิต สุขภาพ หรือ ความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง แต่กลับไม่ได้รับโอกาสเรียกไปสัมภาษณ์ ทดสอบ สาเหตุอาจจะมาจากข้อผิดพลาดในการกรอกใบสมัครก็เป็นได้ สวัสดิการและค่าตอบแทนต่าง ๆ เหมาะสม และเป็นที่น่าพอใจ

2. การหางานjob คำนึงถึงประสบการณ์การ ผู้สมัครที่แสดงให้เห็นว่ามีความกระตือรือร้นที่จะทำงานให้ได้ผลมากเกินกว่าที่คาดหวังอยู่เสมอ ๆ สัญญาและกฎระเบียบต่าง ๆ มีเหตุผล และเราสามารถยอมรับได้ รวมถึงในระหว่างการสัมภาษณ์งานเราจะได้รับการชี้แจงว่าตำแหน่งงานของเราต้องทำในส่วนไหนบ้าง บริษัทที่เขาจะจ้างเรามีความคาดหวังต่อว่าที่พนักงาน เขียนลายมือให้คนอื่นอ่านออกปกติเราจะเคยชินกับการเขียนให้เร็วทั้งการเรียนและการจดบันทึก ให้กลับมาคิดว่าเรามีครบตามที่พวกเขาต้องการหรือไม่งานที่เรากำลังจะได้ทำนั้นมีขอบเขตความรับผิดชอบมากขนาดไหน ตั้งใจในการเขียนใบสมัครเพราะการเขียนใบสมัครต้องมีความรอบคอบสูงถ้าเกิดเขียนอะไรผิดพลาดลงไปในใบสมัคร ที่จะเข้ามาทำงานในตำแหน่งงานนั้นอย่างไร สามารถเขียนยังไงก็ได้เพื่อให้เราอ่านออกแต่ในใบสมัครงานเราจำเป็นต้องปรับลายมือให้คนอื่นอ่านออกเพื่อไม่ให้เข้าใจข้อมูลที่เราเขียนผิดไปซึ่งผลเสียจะตกมาอยู่กับเรา รวมถึงความคาดหวังว่าเราจะต้องมีคุณสมบัติอย่างไรด้วย  

3. การหางานjob คำนึงถึงผลตอบแทน การคาดการณ์แนวโน้มความสำเร็จในอนาคต โดยประเมินจากโครงการหรืองานที่เขาภูมิใจที่สุด ก่อนจะตกลงเข้าทำงานเราต้องแน่ใจเสียก่อนว่า สิ่งที่สำคัญเป็นอันดับต้นๆในการสมัครงานก็คงหนีไม่พ้นใบสมัครงาน ถ้าเราเข้าใจวิธีการในการเขียนใบสมัครเขียนใบสมัครให้มีความน่าสนใจจะทำให้เรามีโอกาสในการผ่านการคัดเลือกเพื่อเข้าไปสัมภาษณ์งานและได้งานทำในที่สุด ตัวเราเองนั้นเข้าใจภาระหน้าที่ที่เรากำลังจะต้องรับผิดชอบและความคาดหวังของบริษัทที่มีต่อตัวเราอย่างทะลุปรุโปร่ง ในปัจจุบันใบสมัครงานไม่น้อยที่ถูกปฎิเสธ เพราะไม่ผ่านการพิจารณาจากนายจ้าง ส่วนหนึ่งเพราะขาดคุณสมบัติที่บริษัทต้องการ เพื่อป้องกันความผิดพลาดเมื่อไปทำงานจริง แต่ถ้าใบสมัครถูกปฎิเสธทั้งๆที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมแล้วแสดงว่าใบสมัครนั้นเขียนข้อมูลไม่ครบถ้วน ซึ่งเราควรทำการบ้านล่วงหน้าจากการอ่าน Job Description ตั้งแต่ก่อนตัดสินใจสมัครงาน

4. การหางานjob คำนึงถึงความก้าวหน้าในสายอาชีพ เป็นเพราะลายมือที่อ่านยากทำให้นายจ้างไม่เข้าใจคุณสมบัติที่แน่นอนว่าเหมาะสมกับงานหรือไม่หรือเข้าใจผิดว่าคุณสมบัติไม่เหมาะสมทั้งๆ ที่มีคุณสมบัติเพียงพอ เวลาเขียนใบสมัคร เราไม่จำเป็นต้องรีบมากเพราะเราไม่ได้แข่งขันเขียนใบสมัครกับใครเพราะถ้าเรารีบอาจจะทำให้เราเขียนอะไรผิดพลาดและตกหล่นไป และยิ่งหน้าที่ของเราถูกกำหนดไว้กว้างเท่าไร ถ้าเกิดเขียนอะไรผิดพลาดขึ้นมาก็ต้องมาลบซึ่งทำให้ใบสมัครงานของเราดูไม่เรียบร้อยซึ่งแสดงถึงความไม่ตั้งใจของเจ้าของใบสมัครต่อนายจ้าง เรายิ่งอาจจะต้องยืดหยุ่นและปรับตัวในการปฏิบัติงานมากเท่านั้น สิ่งสำคัญในการเขียนใบสมัครอีกอย่างหนึ่งคือต้องไม่เขียนเรื่องโกหกเพราะถ้าเราเกิดถูกตรวจสอบเราจะมีความผิดฐานปลอมแปลงเอกสาร มีความอดทนอดกลั้นพอที่จะรับฟังคำติหรือการบ่นของคนอื่น เพราะเราอาจได้รับมอบหมายงานพิเศษนอกเหนือจากงานปกติ

5. การหางานjob คำนึงถึงศักยภาพในการทำงาน การที่เราได้เข้าไปสัมภาษณ์งานนั้นเป็นสิ่งที่บอกว่าบริษัทสนใจในใบสมัครงานของเราในระดับหนึ่งทำให้เราถูกเรียกไปสัมภาษณ์งาน การแสดงความเอาใจใส่กับผู้มาติดต่อ เป็นการต้อนรับที่ดีมาก คนที่ทำงานต้อนรับจำเป็นต้องเป็นผู้มีอารมณ์มั่นคง สามารถควบคุมอารมณ์ได้ในสถานการณ์ต่าง ๆ การสัมภาษณ์งานเป็นด่านสุดท้ายก่อนที่เราจะได้รับเลือกเข้าทำงานแม้ว่าใบสมัครเราจะดีเริศหรูแค่ไหนถ้าเราไม่ผ่านก็สัมภาษณ์งานก็เท่ากับว่าเราเสียเวลาเปล่า ผู้ทำงานต้อนรับจะต้องสร้างลักษณะเฉพาะตัวในเรื่องการมีความรู้สึกเป็นมิตร มีความอดกลั้นไม่แสดงความไม่รู้สึกไม่พอใจออกมาทั้งทางสีหน้าหรือโดยคำพูด ฉะนั้นก่อนที่เราจะเข้าไปสัมภาษณ์งานเราควรจะเอาใบสมัครมาอ่านทบทวนอีกทีเพื่อให้ข้อมูลที่เรานำเสนอนั้นตรงกับในใบสมัครและเพื่อป้องกันการพูดผิดพูดถูกควรฝึกพูดคนเดียวไว้ด้วย จึงต้องรู้จักระงับอารมณ์เมื่อได้รับคำตำหนิซึ่งหน้า

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *